国家统计局4月27日发布的《2017年农民工监测调查报告》显示，2017年我国50岁以上农民工所占比重达到21.3%，自2014年以来比重提高呈加快态势；

在就业方面，从事制造业和建筑业的农民工比重继续下降；

建筑工人老龄化、年龄断层严重

苦、累、脏——成为大多人对建筑施工行业的认知，很少年轻人愿意从事。

通过观察不难发现，工人的年龄结构发生巨大变化。据不完全统计，51-60岁的工人占比超过20%，46-50岁的工人占比超过20%。再过3年，50岁以上的工人，即将过半。

需求上涨，用工难、成本高

而与之相反的是，行业需求却迎来了爆发式的增长，这意味着，到了行业变革的时候，却无人可用。

“目前这个工地，几乎都是60后，四五十岁年龄的建筑工，也是工地上的绝对中坚。可以说，没有他们，工地都会垮掉。可惜的是，年轻人太少。”

“二三十年前出来打工的“民一代”们现在收入都不错，不舍得自己孩子再出来日晒雨淋的；年轻的“民二代”很多都是在城市里受教育，观念也和城里人相差无几，宁可少赚，也要选轻松点的工作。”

高温、露天、高空作业、住工地、夜班赶工，这是很多年轻人拒绝当建筑工的理由。

就行业现状而言，用工企业严重依赖包工头，而包工头被压款，导致资金压力大，独木难支，发展受限。

作为链条底层的工人，即使收入可观，但高风险、高强度的作业环境却不容忽视，随着工人老龄化的和年龄断层问题的加剧，建筑行业用工难、人工成本高的问题不断凸显，带来一系列问题。

装配式建筑，用机械代替人工

工人老龄化的矛盾和巨大的用工缺口——构筑了装配式建筑市场蓝海。

机械化程度高、效率更高的装配式模式无疑能够提升建筑行业的质量和效率，也利于解决人口红利枯竭带给建筑市场的严峻问题。

当房子也能批量生产

将建筑从现场转移到工厂，大量建筑组件都可在工厂预制生产，这种标准化、工业化的建筑新型生产模式，为建筑行业和建筑工人的转型找到突破口。

自2016年9月27日，国务院办公厅发布《关于大力发展装配式建筑的指导意见》以后，装配式建筑正式上升到国家战略层面，相关政策密集出台。

建筑行业升级需技术赋能

当下，装配式建筑已然成为各地建设工作的重点。与传统建筑方式相比，装配式建筑实现了“五节一环保”：节水、节能、节时、节材、节地，让资源利用由粗放向集约转变，大大降低了施工现场的污染。

我国装配式建筑起步较晚，在市场高速发展的现在，行业各方急需专业的建筑技术赋能，以适应快速发展。

星河—灵活的新型装配式建筑模式

从建筑到装修，降强度、省人工

所有建筑组件均采用星河纤维建材在工厂预制，组件成品运输至施工现场后，通过起重机械吊装就位。操作工人只需进行扶板就位，临时固定及粘合等工作，大幅降低操作工人劳动强度。

所有建筑组件均采用星河纤维建材在工厂预制，组件成品运输至施工现场后，通过起重机械吊装就位。操作工人只需进行扶板就位，临时固定及粘合等工作，大幅降低操作工人劳动强度。

建筑门窗洞及管道线路预留尺寸在工厂已完成，降低现场施工工作强度，提高主体施工及内外装修效率。

不只是建筑建造，还可提供一站式建筑服务

星河建材已推出一站式精装工程服务模式，主体建造后，还可提供内外装饰服务，一站式，省时间、省人工，省成本；满足不同类型的建筑需求，更大化体现装配式建筑优势。

发展装配式是贯彻绿色发展要求，是实现建筑现代化的需求，是保证工程质量的需要，是缩短工期的需求，更是供给侧结构性改革的需求。

当人口红利已经逐渐枯竭，我们就必须考虑节约用人成本，升级用工方式，更高效的方式去生产、建造。

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